Formation en Bilan de Compétences

Vidéo de présentation de la formation :

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Description et programme de la formation :

L’Annuaire France Formation : « choisir-ma-formation-en-vidéo.com », vous présente votre formation en Bilan de compétences, avec l’organisme FCP FORMATION.   

 

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Dans un environnement professionnel en mouvement, il est essentiel que chaque personne puisse bâtir un projet, à court ou moyen terme, en harmonie avec ses compétences, ses aspirations et la réalité du marché du travail.

 

C'est à partir de ce constat que nous vous proposerons de réaliser un bilan de compétences afin que chacun puisse s'approprier son parcours pour en déterminer la cohérence et l'identifiant de ses réalisations marquantes.

 

Cette appropriation permet ensuite de construire un projet professionnel réaliste et d'inscrire chaque personne dans une dynamique de changement.

 

Les objectifs de cette formation est de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise d'envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle.

 

Le bilan de compétences est une étape clé pour « se poser » et prendre le temps d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L'objectif final est de définir un projet professionnel (et personnel) ainsi qu'un plan d'actions permettant de définir un projet.

 

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière et de sa vie sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. La capacité à analyser le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles est également développée dans le cadre du bilan de compétences.

 

Cette formation est disponible à tout public.

 

Aucun prérequis n'est demandé pour faire cette formation qui dure 24 heures.

 

À l'issue de celle-ci, vous repartirez avec une certification de passation.

 

PROGRAMME DE LA FORMATION :

 

À travers cet apprentissage, vous découvrirez :

 

La phase préliminaire (4 heures) :

 

L'accompagnateur vous précise les objectifs, outils et méthodes du bilan de compétence afin que vous assimiliez ces informations et que vous redéfinissiez votre engagement sur la base du volontariat.

 

La phase d'enquête (15 heures) :

 

Nous évaluons ensemble vos besoins et attentes pour que votre investissement dans la démarche soit optimale.

C'est le temps d'entretiens individuels approfondis, de réflexion sur les documents ciblés pour faire ressortir les obstacles rencontrés, les valeurs, ... et d'enquêtes de terrain à partir d'une analyse de fiches métier.

 

La phase de conclusion (5 heures):

 

Nous analysons l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration d'un plan d'actions et nous définissons les compétences transférables et caractéristiques du projet. Nous utilisons en valeur les compétences à développer pour favoriser l'adaptation professionnelle et étudions les différentes voies permettant d'accéder à l'objectif. 

Nous construisons un tableau de bord permettant de gérer le projet dans le temps et nous vous remettons un document de synthèse avec l'ensemble des phases validées par vos soins.

 

Un entretien de suivi du bilan est prévu.

 

Cette formation peut être prise en charge par CPF et Pôle emploi. Sa durée est de 24 heures, et son tarif est de 1500 euros.  

 

Il est possible de l’effectuer en visio. La mise en place des horaires se fera avec le bénéficiaire en visio par ordinateur avec caméra et micro.

 

La conseillère en Bilan de Compétence, Bérengère Mutelet est ingénieur en psychologie du travail, psychologue de la communication, formateur, recruteur, coach de manager, et facilitateur en intelligence collective.

 

 

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